Qui sommes nous?

Nos Dirigeants.

Travailleurs Chrétiens. C'est le dernier "C", cette petite lettre, qui fait sa grande différence.
Il traduit un attachement aux valeurs sociales chrétiennes et humanistes, que peuvent partager des non-croyants ou des personnes de diverses appartenances religieuses. La CFTC se veut libre de toute influence extérieure afin de pouvoir défendre au mieux les droits des salariés et servir le bien commun. C'est là son originalité qui lui permet de proposer un autre syndicalisme, indépendant des partis politiques, avec des positions vraies, sans promesses irréalisables, ni démagogie, ni "laisser-faire".
La CFTC a pour principe d'action d'être résolument proche des salariés au quotidien.Elle défend :
L'Homme : dignité, cellule familiale et place dans l'entreprise avant le profit et les intérêts économiques,
Le dialogue réaliste : la négociation en premier, la grève en dernier recours,
Les intérêts de chacun : par son réseau, la CFTC est présente partout où le salarié a besoin d'aide : dans sa branche professionnelle, dans sa région, dans son entreprise.
Un combat efficace : la CFTC est à l'origine de nombreux acquis sociaux comme l'assurance chômage, les conventions collectives, la sécurité sociale, les allocations familiales ou encore les retraites complémentaires.
La CFTC tire sa force de ses principes :
POUR LA PERSONNE - Promouvoir l'épanouissement de chacun dans sa vie professionnelle, personnelle et familiale.
DANS L'ENTREPRISE - Le salarié, véritable acteur de l'entreprise : la réussite de l'entreprise passe par la réussite professionnelle de ses salariés. - La subsidiarité des compétences: à son poste de travail, chacun doit avoir les responsabilités qui lui reviennent.
POUR L'EMPLOI - On ne peut se résoudre au chômage qui met en péril des familles et tant de jeunes. - Le développement de l'emploi et la lutte contre le travail précaire sont une priorité. - La CFTC préconise un réaménagement négocié du temps de travail qui garantisse le niveau de vie - Une égalité des femmes et des hommes devant l'emploi.
POUR LA SOCIETE- La CFTC se bat pour : - Le contrat de paix sociale qui instaure une médiation obligatoire pour résoudre les conflits. - La mobilisation contre l'exclusion à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise. - La garantie de la protection sociale fondée sur la solidarité et la responsabilité.