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La retraite, cela nous concerne tous
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Continuer à croire en vos rêves car ils peuvent se réaliser
A la Une
EGT 2012
*le 20 avril 2012
La CFTC répond au mail de notre Directeur Général
Le Mail
le 29 mars 2012
Résultats des Elections
La CFTC avec 16,42% des voix sur le CE Titulaire reste une OS représentative à EGT.
La CFTC avec 1 élu titulaire au CE et aux DP fera le maximum pour défendre et représenter les salariés.
*le 03 février 2012
Nouvelles Elections CE & DP à EGT le 29 mars 2012
La CFTC lance une recherche de candidats
Le mail aux salariés
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| Tract CFTC | ||||
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| Les élections à EGT |
*le 12 janvier 2012
2,5
% de hausse des prix à la consommation pour 2011,
http://www.insee.fr/fr/themes/info-rapide.asp?id=29&date=20120112
*le 3 janvier 2012 Travailler plus pour gagner autant, voir moins
Voilà ce que propose le PRV 2012 de la Direction.
- Une augmentation de 25% du chiffre d’affaire avec peu ou pas d’augmentation d’effectif.
- Une création, en interne, de 5 ingénieurs grand compte stratégique qui porteront à eux seuls ces 25%.
- Le reste de la force de vente soit 75% des effectifs commercial supportera Le même chiffre d’affaire que 2011 avec une augmentation des objectifs.
- Une mascarade de négociation de ce PRV puisque aucune des propositions faites par les organisations syndicales n’a été retenue.
- Une volonté de la Direction d’imposer ce PRV quelque soit l’avis du Comité d’Entreprise et la signature ou non des Organisations Syndicales.
La CFTC représente plus de 30% des salariés
La CFTC ne signe pas le PRV 2012
La décision unilatérale PRV 2012
Le PV de désaccord
EGT 2011
* Joyeux Noël & Bonnes Fêtes de Fin d'Année
*le 2 décembre 2011
Pour nous aider à passer de meilleures fêtes de fin d’Année, et en réponse à l’inflation : 100 € en moins en décembre.
A France Télécom, un avenant a été signé le 16/11/2011 concernant une prime de 100€ brut versée à tous les salariés de FT au mois de décembre puisque l’indice de l’inflation INSEE hors tabac a dépassé la valeur constatée de 2% (valeur glissante octobre 2010 à septembre 2011, 2,2%).
La CFTC a interpellé la Direction les 24 et 28 novembre 2011, plus exactement la DAF/DRH, sur ce sujet et la réponse de la Direction est :
"Bonjour,
L'accord ci dessous concerne FTSA.
L'accord signé pour les salariés d'EGT est différent et plus favorable car il prévoit une hausse moyenne de 2,8% versus 2,5% pour FTSA.
Comme vous le savez une augmentation pérenne est plus favorable qu'une prime one shot dans la mesure où elle reste acquise et sert de référence aux augmentations futures.
Cordialement"
Si, en effet, l’accord concernant les mesures salariales à EGT + 2.8 % en moyenne, 1.8 % en général et 1 % au mérite pour les collaborateurs et 1.3% en général et 1.5% au mérite pour les cadres, est supérieur à celui de France Télécom SA + 2.5 %, La CFTC ne pense pas que tous les salariés d’EGT ont tous eu, systématiquement à minima 2.8% d’augmentation sur 2011.
Encore une fois, Les salariés d’EGT supportent les inconvénients de la maison mère et ne bénéficient pas des avantages.
Votre Délégué Syndical CFTC
Christian DENIS
*le 16 juin 2011
Aujourd'hui, la CFTC ainsi que la CFE/CGC ont signé l'accord sur les augmentations salariales pour 2011 pour les raisons suivantes:
L'accord sur les augmentations salariales est supérieur à l'accord France Télécom. En effet pour France Télécom 2.5% en moyenne, à EGT 2.8% en moyenne.
Augmentation pour les classes B, C, D à France Télécom, 300€ annualisée et une prime de 200€ une fois, à EGT 500€ d'augmentation générale annuelle. etc....
La CFTC regrette une nouvelle fois que la négociation sur un accord d'intéressement ait été refoulée par la Direction sous le même prétexte que les années passées, à savoir un NO-GO de la maison mère, ce qui laisserait à comprendre un manque de confiance de France Télécom envers l'engagement des salariés d'EGT pour leur société.
L'accord
*le 08 avril 2011
Lors de la séance du Comité d'Entreprise Extraordinaire au point "Présentation du budget et des prestations pour l'année 2011", la CFTC a déclaré:
Ce budget et ces prestations 2011 ne requièrent pas l’unanimité des membres du CE puisque la CFTC a été de nouveau écartée de leur élaboration.
La CFTC refute ce budget et ces prestations et regrette de ne pouvoir donner son avis par vote.
2010
*le 21 décembre 2010
La CFTC signe le PRV 2011.
Tous les acteurs autours de la table de négociation étaient d'accord pour dire que le PRV 2011, (copie de celui de 2010), est un bon PRV du point de vue mécanique. Il est vrai qu'il manque toujours les gardes fous sur plusieurs points.
La CFTC a décidé de faire confiance, pour cette année aux promesses des membres du CODIR d'EGT.
La CFTC signe le PRV 2011
Le PRV 2011
*le 29 juin 2010
la CFTC envoie un mail à la Direction concernant la signature ou non signature de la CFE-CGC de l’accord NAO 2010 après la présentation au Comité d’Entreprise le 17 juin 2010.
Le mail
L'accord
*Le 30 juin 2010
la CFTC vous informe
LA CFTC ne signe pas l'accord sur les augmentations salariales pour 2010.
Le mail aux salariés
Le tract
*le 12 juin 2010
Afin de rester en adéquation avec la dernière journée d'action du 27 mai dernier, pour laquelle la CFTC France Télécom avait déposé un préavis de grève relatif aux "retraites", notre Bureau National a décidé de rester dans le même objectif.
En conséquence, la CFTC dépose un préavis de grève pour le 24 juin 2010.
Le mail aux salariés et à la Direction
Le préavis de grève à Stéphane Richard
*le 2 juin 2010
Salarié Actionnaire
Tract de la CGC du 28 mai 2010 intitulé "Flash Infos CGC n°24 du 28 mai 2010" Mensonge CGC ... ou Vérités CFTC?
Tract de la CFTC en réponse
*le 18 mai 2010
La CFTC lance un préavis de grève pour le 27 mai 2010 dans le cadre des discussions gouvernementales sur les retraites.
Le mail aux salariés et à la Direction d'EGT
Le préavis de grève à Stéphane Richard
*04 mai 2010
Une info RH nous annonce qu' EGT paiera une prime exceptionnelle en juin en substitution du supplément d'interressement payé aux salariés de France Télécom.
La CFTC ne que se réjouir que sa demande ait été entendue, même si la Direction n'a pas eu la délicatesse de lui répondre
La demande de la CFTC
l'info RH
* 22 avril 2010
Les élus CFTC du Comité d'Entreprise demandent qu'une motion soit portée et inscrite au procès verbal
la motion
* 29 mars 2010
EGT copie France Télécom dans ses pires excès
Le tract
* 25mars 2010
La CFTC demande l'équité France Télécom/EGT sur la décision unilatérale N° 58 du 15 mars 2010
Le mail à la Direction
La décision Unilatérale N° 58
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